FIFA 17 – премудрости тренерской карьеры

25.07.2017

Одиночная карьера FIFA 17, та, которая тренерская, не так проста, как может показаться на первый взгляд: знай себе выигрывай в каждой игре, и тогда за тебя будут драться лучшие клубы мира. Оно, конечно, так, но это ещё нужно сделать – побеждать в каждой игре. Ну, а, как вести дело, чтобы приблизиться к этому результату максимально близко, мы сейчас и расскажем.

О выборе сложности.

Для начала, не то, чтобы правило, а совет: адекватно выберите сложность. Если взять слишком лёгкую, то получится не натурально, и вы, управляя, каким-нибудь тульским Арсеналом будете обыгрывать всухую Барселону на её поле, банально перегнёте палку. С другой стороны, задрав сложность до невообразимых высот, вы рискуете перегнуть палку, но уже в другую сторону, проигрывая всем и каждому. В обеих случаях вы не получите удовольствия от игры. Поэтому подумайте над выбором, а также, каким бы он ни был, в настройках поведения компьютера (ИИ), попробуйте чуть снизить его коэффициент опеки. Опека в FIFA 17, на наш взгляд, перекручена слишком сильно, и, даже самая посредственная команда будет играть так плотно, что, например, забить дальним ударом будет нереально, ибо вас будут постоянно блокировать, а ваши голы, как результат, будут однообразными (например, после верхового, короткого паса за шиворот защитникам). Это тоже утомляет, так что действуйте.

О молодёжном скауте.

Теперь, приступаем к самой игре. Что нам нужно сделать с самого начала? Правильно, сначала нам нужно нанять хорошего скаута для молодёжи. Не жадничайте, и купите самого хорошего. Но, делайте это только в том случае, если вы решите остаться в этом клубе, хотя бы года 3. Если ваше нынешнее место работы – временная штука, тогда просто следует нанять пару обычных скаутов, которые будут искать вам футболистов на трансферном рынке. Но, если решите остаться подольше, то хороший специалист по молодёжи, нет-нет, да и найдёт вам, какую-нибудь будущую звезду, с которой можно выиграть чемпионат или продать задорого в крутой клуб.

Если решили задержаться в клубе, не экономьте на молодёжном скауте

О сборных.

Далее, вам будут предлагать возглавить сборную. Не соглашайтесь. Во-первых, вам банально придётся отвлекаться, и играть за сезон гораздо больше игр, чем можно было бы. Это также утомляет. Во-вторых, нюанс этих предложений в том, что, чем дольше вы будете отказываться, тем более сильные сборные будут вам предлагать. Система начнёт с конца, и со временем дойдёт до сборных Англии или Испании. Абсурдно, тренировать, какую-нибудь Уфу и Скаудра Адзурру одновременно, поэтому отказывайтесь, либо всегда (рано или поздно от вас отстанут), либо дождитесь действительно хорошего предложения.

О бюджете.

Теперь пришла пора подумать о деньгах. Зайдите в раздел Офис, и перейдите в подменю с бюджетом. Бюджет формируется из двух частей: расходы на зарплаты и расходы на покупки. Нюансов тут полно. Например, если решите брать свободных агентов, учтите, что у них очень высокие зарплаты, по сравнению с их показателями. Если решите брать арендованного, то не берите его из ТОП-клуба. Там за любую посредственность спустят три шкуры. Поскольку это у вас просто аренда, то не обязательно брать только молодых. Молодых можно покупать так, выбирая по параметру Многообещающий. Среди таких ребят могут быть настоящие звёзды будущего с рейтингом под 90. Покупать сформированного футболиста – бессмысленно. Во-первых, за него придётся отдать полную цену, во-вторых, он уже не будет прогрессировать.

Таким образом, если решите, что будете покупать футболистов, и экономить потом на их зарплате, то передвигайте бегунок в сторону уменьшения «зарплатного» остатка и увеличения фонда, выделенного на трансферы. Если решите, что не время тратить много, можете пробежаться по арендованным предложениям, одновременно перекрутив бегунок в сторону увеличения зарплаты. Таким образом, разделяя общий денежный фонд, вы сможете эффективнее потратить его, и избежать недовольства руководства.

Правильно формируйте бюджет – избежите преждевременного гнева руководства

О требованиях и письмах.

Когда начнёте играть, вам будут отправлять письма совершенно разные организации и разные люди. Среди людей будут ваши футболисты, которые будут требовать от вас поставить их в состав, дать им отдохнуть, или поднять зарплату. Если вопрос о зарплате, то смотрите. Часто бывает так, что требует этого ваш лидер – игрок с самым высоким рейтингом. Если просит – надо повышать, а то уйдёт. Если просит, какой-нибудь заштатный лавочник – игнорируйте. Пусть сначала делом докажет свою состоятельность. Если, кто-то хочет отдохнуть – это серьёзно. Меняйте его, и не выпускайте на поле, ибо у такого игрока велик риск получить травму. Ну, а если футболист напротив, просит поставить его в состав, то зайдите, и посмотрите, что к чему. Иногда такие требования могут быть совершенно необоснованными, поэтому игнорируйте – пусть маринуется на банке. Но, бывает и так, что игрок действительно стоящий, а вы, по каким-то своим соображениям не поставили, или забыли поставить его в основу. Значит, надо пойти навстречу человеку.

О запасе сил.

Кстати, говоря о бодрости. Бодрость, он же – запас сил – важная штука. Откройте календарь, и посмотрите на даты, когда вам нужно играть и с кем. Выберите самые важные матчи, и подгадайте состав так, чтобы на важный матч вышли самые лучшие. Например, важным может быть дерби во внутреннем чемпионате или ключевой матч в еврокубках. Не тешьте себя надеждой, что один состав сможет полноценно отыграть два матча в неделю, не говоря уже о трёх, что также бывает. Если будут три матча, и все ключевые, то спускайте национальный кубок. Если вылетите – руководство будет ругать вас меньше, чем за вылет из евролиги или за невыполнение заданий во внутреннем чемпионате, что вообще является приоритетной задачей. Поэтому тасуйте состав. Ключевых игроков меняйте в перерыве и не особо налегайте на клавишу ускорения. Чем меньше вы ускоряетесь, тем дольше сохраняется бодрость.

О приоритетах.

Выше было сказано о национальном кубке. Если ваш клуб будет участвовать и в евротурнире, а скамейка у вас совсем короткая, то – наш вам совет – сливайте кубок в самом начале. В некоторых странах кубковые матчи состоят не из одной, а из двух игр, что вообще может быть проблемой. Представьте, как будет обидно выложиться в финале кубка, взять его, а потом, через три дня проиграть в финале Лиги Чемпионов, поскольку ваши футболисты будут еле-еле волочить ноги по полю. Забивать на кубок нужно по той простой причине, что денег он принесёт меньше всего.

О смене места работы.

Если надоело тренировать какой-то клуб, переходите в раздел вакансий, и начинайте предлагать себя. Резюме можно высылать только по одному разу в какой-то один, конкретный клуб. Выслали, а потом ожидаете несколько дней. Если отказали, запомните сколько бюджета у этого клуба, и какие амбиции. Значит, в других клубах, с аналогичным бюджетом и целями вам, скорее всего, тоже откажут. Значит, ищите, что-нибудь попроще. Но, когда будете искать, смотрите не только на свою зарплату, цели и бюджет, но и качество игроков. Бывает так, что цели высокие, бюджет большой, а команда – отстой. Может оказаться сложно, и денег на усиление всех проблемных позиций не хватит. А может оказаться и так, что бюджет поменьше, зато команда хорошая, с хорошим рейтингом. Шансов, что-то выиграть и прославиться с таким клубом гораздо выше, чем с клубом без нормальной команды. Так что гнаться нужно не только за деньгами, но и за качеством состава.

От решений на пресс-конференции зависит мораль ваших футболистов

О целях на новом месте.

Также при выборе будущего места работы, смотрите на цели клуба. При этом не всегда бывает так, что выиграть чемпионат будет сложнее, чем не вылететь из него. Если вам достанется клуб-аутсайдер – не факт, что получится выполнить цель, сохранив прописку в текущем дивизионе. Но, как правило, выполнять цели, поставленные владельцами, какого-нибудь Реала и Челси – гораздо сложнее, и, не имея большого опыта, вряд ли стоит взваливать на свои тренерские плечи такой тяжкий груз.

О пресс-конференциях.

Не забывайте не только отвечать на письма, но и принимать адекватные решения на предматчевых пресс-конференциях. Если ваш клуб в последних играх выступал неважно, не нужно его хвалить. Вместо этого нажмите на кнопку Мотивация. И, напротив: если он выступал очень хорошо, а сейчас предстоит игра с аутсайдером, то нужно тоже нажать на Мотивацию. Поговаривают, что это поможет поднять игровой дух футболистов. Поднять, и направить в нужное русло. Хвалить не обязательно своих. Можете похвалить команду соперника, или его тренера. Если же решите не хвалить соперника, а покритиковать, то учтите, что в случае поражения, боевой настрой вашей команды снизится особенно сильно, но, зато на саму игру они будут выходить в приподнятом духе. Конечно, все эти махинации особого влияния на исход игры не оказывают, но лишними не будет.

Попробуйте эти игры