FIFA 18: как не пропасть со слабым клубом

26.08.2018

Те, кто начинает играть в одиночном, тренерском режиме FIFA 18, как правило, делятся на два типа: те, кто решает начать карьеру с грандом, и те, кто предпочитают взять в себя простенький клубчик, и пробиться с ним сквозь тернии к звёздам.

С первым вариантом всё понятно – очень много денег, мощный состав, но сложные задачи, не прощающее ошибок руководство и привередливые фанаты, которые возненавидят вас после первого же проигранного дерби. В том, чтобы начать со слабого клуба, есть своя прелесть. Во-первых, вам достаточно будет не вылететь в низший дивизион, для чего из, в среднем, тридцати матчей, достаточно выиграть, хотя бы десять раз, что вполне достижимо. Во-вторых, если не ударите лицом в грязь, то вас полюбят болельщики, и, что самое главное – руководство, которое не захочет вас отпускать, куда-либо на повышение. Однако у такого романтического варианта есть один серьёзный недостаток ¬– малый бюджет, и как результат, малая, вынужденная активность на трансферном рынке. Вы, конечно, сможете там, кого-то прикупить, это будут звёзды далеко не первой величины, а все супер-футболисты, которыми вы бы хотели сыграть, к тому моменту, когда вы подкопите денег, уже состарятся и уйдут на пенсию. Поэтому, чтобы вдоволь подпитаться романтикой, какого-нибудь Барнета или Ноттингем Сити, нужно придерживаться нескольких простых, но эффективных правил.

Правило 1. На старте не идём на рынок.

Первое, что мы делаем в FIFA 18 (кроме отключения музыки, конечно же), это пытаемся продать в карьерном режиме тех ребят, которым за 35, 33, или даже 30. В чём причина подобного решения? В том, что пока футболист, так сказать, на ходу, его можно продать, и даже 100 тысяч условных денежных единиц, для клуба низшего дивизиона – ощутимое подспорье. С одной стороны, вроде бы жаль продавать ветерана, но с другой, тогда мы просто потеряем деньги. А, поскольку у нас здесь бизнес, то личные отношения придётся отставить.

Однако всё же мы настоятельно советуем не продавать никого в первое трансферное окно, а также не покупать. И вот почему: сходу вы элементарно не оцените ценности того или иного футболиста. Избавиться можно только от тех, чей рейтинг ниже 60-ти пунктов. Но при этом тщательно следите за тем, чтобы не довести состав до некомплекта, когда на поле выходить не с кем. Часто может быть так, что даже самый престарелый игрок, и тот сможет принести немалую пользу. Куда большую, чем если бы вы его продали сходу. Что до покупок, то часто люди поступают следующим образом: продают нескольких ветеранов, чтобы купить на вырученные средства одного молодого и перспективного нападающего. В целом, это правильно, но сделать это нужно во втором трансферном окне, которое откроется зимой. Тогда, во-первых, вы просто подкопите денег в кассе клуба, во-вторых, сможете понять, какой расстановкой будете играть, кто не тянет, и какую позицию нужно усилить. Да, непросто удержаться от стремительного выхода на футбольный базар, но лучше поступить именно так, поскольку очень часто происходит следующее: люди вкладывают все деньги в новую покупку. Прельстившись высоким рейтингом гипотетического новичка, сулят ему зарплату, в разы большую, чем у других футболистов команды, а также отдают в общем серьёзные деньги. В итоге на счету остаётся всего ничего, и, как только начинаются игры, начинаются расходы, и в итоге, после нескольких предупреждений руководства, которое требует, что-то сделать, чтобы выйти из отрицательного сальдо, вас увольняют, потому что ничего сделать вы не можете.

Больше всего шансов вылететь с работы, тренер имеет в первые полгода

Правило 2. Не брать свободных агентов.

В слабом клубе лучше не брать футболистов в статусе свободных агентов. Система, даже в первом трансферном окне, предоставит несколько десятков таких игроков для подписи. Их прелесть в том, что они бесплатны, но и не без минусов. Проблема свободных в высокой зарплате за, в целом, заурядные данные. В итоге, этот самый бесплатный спортсмен, за полгода вытянет у вас приличную сумму, и далеко не факт, что вы сможете его хорошо продать. Таких футболистов покупают плохо, а должным образом в клубе они вряд ли раскроются. Правда, касается это только первого трансферного окна, и, так сказать, «системных», бесплатных. В будущем же умелая подпись футболистов, с освободившимся контрактом, может стать главной статьёй дохода.

Но, если иного выбора нет, и нужно, например, закрывать дыру на позиции, то берите молодого. Во-первых, молодые имеют более скромные аппетиты, чем ветераны, во-вторых, молодой всё-таки будет профессионально расти, хоть как-то.

Аналогичное касается и тех игроков, которых клубы просто сдают в аренду. Зачем давать игровую практику чужому спортсмену, который поиграет и наверняка уйдёт, если покажет класс, тем более, что брать слабого игрока из третьесортного клуба – бессмысленно, а брать сильного из клуба видного – накладно, ибо там в часто даже самым молодым вручают контракты с приличными суммами, и на суммы меньшие они уже играть не пойдут.

Правило 3. Оставить договариваться агентам.

В FIFA 18 имеется серьёзное нововведение: трансферные переговоры начали анимировать, устраивая целые ролевые игры между футболистом, представителем его клуба и вами. Сначала это интересно, особенно если подписываешь, какого-то видного игрока. Но затем быстро надоедает. Кроме того, вы в ходе заключения сделки, можете перегнуть палку и всё испортить, либо же напротив, не желая казаться скупым, переплатите больше положенного и потеряете деньги. К счастью, в игре осталась старая, добрая система моментального заключения договорённостей, проходящих в автоматическом режиме, где вся дипломатическая работа кладётся на плечи ваших функционеров. И, как показывает практика, они справляются со своими обязанностями весьма неплохо.

В небогатом клубе, шансов понравиться болельщикам гораздо больше

Правило 4. Доверять выбор футболистов агентам.

Прошли те времена, когда мы могли вот так запросто взять, и отсортировать всех имеющихся футболистов, скажем, по возрасту, чтобы затем выкупить оптом всех самых дорогих, чтобы через пару лет получить себе ТОП-клуб. Теперь нам нужно работать через специальных менеджеров.

Менеджеров, правда, нужно нанять. Конечно, чем он дороже, тем лучше, но среднего специалиста на 3 звёздочки хватит вполне. Причём, не нужно забивать ими сразу всю полку. Достаточно купить одного, и с ним работать, командируя в разные, с вашей точки зрения перспективные страны.

В качестве целей нужно выделять две: молодых и перспективных, или таких, какие усилили бы состав. В первом случае это будут варианты на вырост, во втором – усиление здесь и сейчас, возможно, без шанса заработать на перепродаже. Если вы уже заработали много денег, то ставьте задание – брать только ТОП-исполнителей.

Затем, когда список собран, открывайте описание каждого претендента, и смотрите пометки скаута. Если в досье футболиста будет фраза типа «Есть в нём, что-то особенное» или ещё, что-то многообещающее, то брать нужно именно таких ребят. Чем красочней пометка, тем большую прибыль затем можно заработать. Брать игроков без дополнительных пометок скаута – вообще нет смысла.

После того, как вы выбрали игрока, отправляйте скаута следить за ним. Но помните, что у скаута много работы, он один, а объектов для отслеживания много. Кроме того, он не может разорваться, и следить сразу за всеми. Но, когда исследование будет завершено, вы сможете увидеть полный набор характеристик и более точную цену. Игроки, выставленные на трансфер сразу (там, кстати, редко бывает, что-то интересное) в дополнительном изучении не нуждаются.

Правило 5. Брать только молодых.

Как уже было сказано ранее, молодому клубу, у которого плохо с деньгами, нужно брать только молодых игроков. При этом нужно понимать, что если 18-летний и 16-летний стоят одинаково, то надо брать второго. Да, возможно, он позже дойдёт до нормальных кондиций, но его рейтинг будет всяко выше. Аналогично нужно понимать, что чем игрок ближе к линии атаки, тем он дороже. Поэтому сравнивать двух одногодок, которые стоят по разному, из-за того, что один нападающий, а второй вратарь – нельзя. Возможно, они оба будут отличными футболистами.

В FIFA 18, качественный спортсмен уже имеет сложившееся досье к 18-ти годам. Если ему 20, а он всё ещё ходит в перспективных, имея рейтинг, скажем, 75, то к 25-ти годам, рейтинг может подняться, скажем, к 82, что хорошо, но не предел мечтаний. В идеале, если хотите себе ТОП-клуб, то 75 должно быть в 18 лет. Если так, значит, перед вами потенциальная звезда. Таких футболистов надо брать, хотя бы ради того, чтобы в будущем перепродать, заработав десятки миллионов.

От ветеранов, которым за 33, лучше избавляться. Если не сразу, то постепенно

Правило 6. Ловить свободных агентов из ТОП-клубов.

Но самый выгодный вариант для заработка – потерпеть пару лет, когда у многих футболистов начнут заканчиваться контракты, и в зимнее трансферное окно, начать искать таких вот, у которых в досье будет сказано – контракт заканчивается через 6 месяцев. С этими ребятами можно вступать в диалог, предлагая ему не продлевать контракт с клубом, и перейти к вам. Если видите, что рейтинг футболиста высокий, то не скупитесь на зарплату, переведя бюджет клуба в сторону зарплат. Это кратчайший и самый эффективный способ за пару лет, с бюджетом в 20 миллионов, набрать себе игроков, миллионов на 100, если не больше. Главное – помнить, что делать такие предложения бесконечно – нельзя. Лимит предложений ограничен прокачкой вашего собственного клуба и ваших скаутов, поэтому делайте предложения с умом, забирая к себе только самых лучших, и не печальтесь, если кто-то всё-таки откажется.

Попробуйте эти игры

25
Feb 21
Создатели PlayerUnknown's Battlegrounds подтвердили, что их новая игра выйдет на рынок уже скоро. PUBG Studio работает над PUBG New State, проектом, который...
Back to Top